Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Einrichtung und gute Arbeitsbedingungen innerhalb der Einrichtung werden nicht als Gegensätze verstanden.

Das Bekenntnis zu demokratischen Grundwerten findet sich daher im Arbeitsverhältnis wieder.Die Beschäftigten der Stiftung Uhlebüll werden von einem Betriebsrat vertreten und es besteht ein Haus-Tarifvertrag, welcher mit der Gewerkschaft Verdi abgeschlossen wurde. Mitglieder der Gewerkschaft ver.di erhalten zusätzlich einmal jährlich eine Sonderzahlung in Höhe von 8 % eines Monatsgehaltes.

Bei der Dienstplanung wird die 5-Tage-Woche und für eine Vollzeitkraft 38,5 Std./Woche zugrunde gelegt.

Unser Fort- und Weiterbildungskonzept ermöglicht, im Beruf nicht nur "up to date" zu sein sondern auch Karriere zu machen. Von der Krankenpflegehelferin zur examinierten Altenpflegerin und weiter zur Wohnbereichsleitung ist kein Traum sondern Realität. Wir unterstützen gerne Talente.

Stiftung Uhlebüll hat derzeit rund 180 Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Berufen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Arbeitszeitkonten und Zeitsparkonten sind obligatorisch. Eine betriebliche Altersversorgung ist bereits seit 1987 Standard.

Wir beschäftigen u. a.:

• Altenpfleger/innen
• Krankenschwestern / Krankenpfleger
• Altenpflegehelfer/innen
• Bürokaufleute
• Erzieher/innen
• Heilerzieher/innen / Heilerziehungspfleger/innen
• Heilpädagog/innen
• Sozialpädagog/innen
• Masseure/Masseurinnen
• Köchinnen /Köche
• Friseure/Friseurinnen
• Küchenhilfen

• Reinigungskräfte

Den Katalog für die Eingruppierung und die Entgelttabelle finden sie auf der Seite Download.

Berufsfachschüler/innen, Praktikant/innen und Studierende, die in einer unserer Einrichtungen ein Praktikum absolvieren möchten, wenden sich bitte direkt an die zuständige Heimleitung.
Sie können uns Ihr Interesse an einem Praktikumsplatz auch online mitteilen (siehe unten).